Ma cosa vuol dire lavoro degno che a gran voce e in tante lotte il sindacato rivendica? Vuol dire anche lavoro organizzato e gestito in modo da valorizzare tutte le persone che collaborano con un’impresa, un’attività privata o pubblica che sia. E quando si tratta di pubblico impiego lavoro degno significa anche partecipare al raggiungimento dei fini istituzionali di ciascun ufficio, di ogni attività e, per un Comune, significa collaborare alla gestione della polis, compito estremamente gratificante che può diventare avvilente se pratiche autoritarie e vessatoie verso dipendenti e cittadini si sostituiscono alla giusta collaborazione tra chi dirige, chi amministra, chi lavora, chi è amministrato. Per questo la sollevazione che ci sono tutti i presupposti diventi ampia e potente delle persone che SONO Palazzo Cernezzi è importante e la loro capacità di essere con la schiena dritta è una garanzia per l’intera città. Ed è un bell’esempio anche la capacità di riuscire a essere insieme con tutte le diverse appartenenze sindacali per lo scopo comune, il Comune. Il Comunicato sindacale approvato alla fine dell’assemblea dei e delle lavoratrici del Comune di Como del 17 dicembre. [Gianpaolo Rosso, ecoinformazioni]
«Comune di Como: abbiamo fatto come ha consigliato il Sindaco. Siamo andati dai dipendenti a raccontargli il suo diktat: i dipendenti pronti allo sciopero.
L’assemblea sindacale convocata questa mattina su due turni, partecipatissima, dà pieno mandato alla delegazione sindacale di sostenere la proposta già avanzata in prefettura sulla ripartizione delle risorse, 70% al personale e 30% ai responsabili, su un totale di 100 mila euro e con pieno ripristino della delibera di 79mila euro a favore della produttività.
L’amministrazione ribadisce che non intende aprire alla proposta. I dipendenti a larghissima maggioranza sono pronti a mobilitazione fino allo sciopero.
È la piena conferma che i dipendenti del sindaco non accettano ricatti di sorta». [Rsu, Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Cobas pubblico impiego, Cse]
