Il documento redatto stila un elenco di sette punti: la costituzione di una Commissione per la verifica della qualità del servizio, la verifica per i dipendenti in comando a Fms (la ditta vincitrice l’appalto) per 2 anni di una proroga dello stesso fino all’esaurirsi dell’appalto, valutare la possibilità di stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato, un percorso per l’assunzione del personale precario, l’applicazione del contratto enti locali, soluzioni di razionalizzazione raggiunte di comune accordo, una contrattazione integrativa per «un percorso di produttività legato all’impegno ed alla presenza in servizio». Leggi il documento d’intesa
