Lavoro

Comune No King/ Adesione storica allo sciopero contro Rapinese

«Sciopero comune di como. Sindaco, abbiamo fatto la conta: 51% d3 dipendenti in sciopero! Il dato definitivo confermato da Palazzo Cernezzi: 249 dipendenti in sciopero a fronte di 239 presenti a cui si sommano 23 dipendenti precettat3 (obbligat3 ad essere presenti). Piu di un3 dipendente su due ha deciso di rinunciare ad una giornata di paga per non rinunciare alla propria dignità lavorativa. Un’adesione altissima e mai vista prima, è il segnale forte e chiaro che le cose così non vanno, nel merito e nel metodo. L’amministrazione non può più ignorare * dipendenti e le loro richieste né perseverare con atteggiamenti ricattatori e di prepotenza». [Rsu, Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Cobas Pi, Cse Flfp]

ecoinformazioni on air/ sciopero contro Rapinese

Il servizio di Camilla Pizzi nell’edizione delle 19,45 dell’11 febbraio di Metroregione di Radio popolare. Questa mattina lavoratrici e lavoratori del Comune di Como hanno scioperato e presidiato davanti Palazzo Cernezzi, con un flash mob simbolico. una mobilitazione definita senza precedenti per partecipazione, con la quasi totalità del personale coinvolta. 

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Tutt3 contro Rapinese/ Punte del 100 % di adesione allo sciopero

«Sciopero dipendenti comune di Como, solidarietà e sostegno dalle RSU (rappresentanti sindacali unitari) del pubblico impiego di Asst Lariana, Camera Commercio Di Como e Lecco, amministrazione provinciale, e i comuni comaschi, da Cantù a Erba, passando per Olgiate Comasco, Cernobbio, Tremezzina, Fino Mornasco, Tavernerio, Bregnano, Cabiate, Grandate, Capiago Intimiano. Non solo, sostegno e solidarietà anche dalla RSU del Comune e della provincia di Monza.

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Filcams Cgil Como/ Erica Caldarelli eletta Segretaria

Nella giornata di oggi, 30 gennaio 2026, l’Assemblea generale della  Filcams Cgil Como, su proposta dei centri regolatori e con l’indicazione della Segretaria generale Filcams Lombardia Antonella Protopapa e del Segretario generale CGIL Como Sandro Estelli, ha eletto Erica Caldarelli quale Segretaria generale della Filcams Cgil Como.

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Articolo, video e foto/ Pari opportunità nel lavoro

Un’analisi delle criticità e delle prospettive nella Sanità privata e nella Polizia
Penitenziaria nel convegno organizzato dalla Uil il 30 gennaio a Villa Gallia a Como. Presto on line l’articolo di Giulia Rho, ecoinformazioni. [Articolo, video e foto Giulia Rho, ecoinformazioni]

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Cgil, Cisl, Uil/ Più tariffe per tutti

Non è uno sketch televisivo, ma il leitmotiv che la città di Como subisce da anni, quasi fosse una normalità inevitabile. Due aumenti delle tariffe di sosta in un tempo brevissimo: all’inizio del 2024 il raddoppio in numerose vie cittadine — tra cui viale Varese — all’inizio del 2026 l’arrivo della cosiddetta “supertariffa”. Una sequenza che parla da sola. E questo non è accettabile. È questo il “buon anno” che il Sindaco di Como consegna a residenti e pendolari. Un buon anno che ignora un avanzo libero di bilancio 40 milioni di euro e che, ancora una volta, sceglie di far pagare il conto alla parte più fragile: cittadine e cittadini. Decisioni prese senza confronto, annunciate dall’alto tramite comunicati e conferenze stampa, in un clima che non governa il territorio ma lo esaspera, lo divide, lo avvelena. Non è così che si amministra una città.

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Como non contratta/ Sindacati uniti contro la svolta autoritaria

«Comune di Como procede con atto unilaterale. Come preannunciato, il comune di Como ha provveduto con un atto unilaterale a riconoscere il salario accessorio del personale nelle sole voci obbligatorie e già previste, dal momento che non si è raggiunto alcun accordo in sede sindacale. Non ci sono né aumenti né ulteriori novità: i progetti per educatrici , per polizia locale e indennità di rischio sono annualmente stanziati sulla base di un accordo normativo ancora vigente mentre la quota di produttività è riconosciuta obbligatoriamente da legge e contratto.

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