In un comunicato congiunto, Cgil Como e Cisl dei Laghi affermano la necessità di garantire allo stesso modo la sicurezza e l’incolumità delle persone, in piazza e ovunque, ed il loro pieno diritto di esercitare i propri diritti e libertà democratiche, tra cui quella di manifestare.
(altro…)«Cgil Como, Cisl dei Laghi e Uil del Lario, insieme a Flc Cgil, Cisl Scuola dei Laghi e Uil Scuola Como rinnovano la richiesta dell’apertura di un confronto in merito al futuro della scuola Corridoni, a tutela non solo della scuola come bene pubblico, ma anche della qualità dell’offerta formativa, la continuità didattica, la vicinanza dei servizi, il diritto allo studio e le condizioni di lavoro del personale.
(altro…)«La vicenda degli orti di Rebbio non riguarda soltanto terreni e concessioni: riguarda persone, in gran parte pensionati, che per anni hanno curato quegli spazi, costruito relazioni e contribuito alla vita del quartiere.
Ancora una volta, il comune di Como assume decisioni senza costruire prima un confronto vero con chi ne subirà direttamente le conseguenze. Prima si decide, poi si comunica attraverso la stampa.
Il punto non è contestare il diritto dell’amministrazione di scegliere il futuro dell’area; il punto è il metodo.
Amministrare significa ascoltare, spiegare le proprie scelte, accettare il contraddittorio e verificare la possibilità di soluzioni condivise: un’intervista o una dichiarazione pubblica non possono sostituire il confronto.
Ordinanza caldo 2026, CGIL, CISL e UIL: «Va applicata pienamente in tutta la provincia di Como. Serve prevenzione concreta in ogni luogo di lavoro».
(altro…)I sindacati, a fronte dell’annoso problema dei parcheggi all’ospedale S. Anna nuovo di San Fermo della Battaglia (Como), hanno indetto lunedì 8 giugno un flashmob per sottolineare che la misura è colma.
(altro…)Riforma della disabilità a Como, si costituisce finalmente il tavolo permanente di lavoro.
I sindacati indicano le priorità di lavoro per la garanzia dell’esercizio al diritto da parte delle persone più fragili.
«È stata presentata a Villa Saporiti l’analisi dei report biennali compilati dalle aziende della provincia comasca. Sono 301 le imprese che hanno compilato il report del biennio 2023-2024, l’85,7% sono piccole-medie imprese, per un totale di 66.563 occupati/e.
La rilevazione consente di leggere le differenze, o forse più correttamente riconoscere le disuguaglianze che persistono tra donne e uomini nel lavoro sul territorio.
Il 9 aprile in Prefettura a Como è stato firmato il protocollo provinciale per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Erano presenti, oltre al Prefetto, enti pubblici e le parti sociali per formalizzare l’avvio di un lavoro congiunto sui temi della sicurezza sul lavoro.
(altro…)«Magon, Cisl dei Laghi «Chiediamo vengano spese le risorse destinate obbligatoriamente alla
prevenzione aumentando organici e attività di controllo e che vengano sviluppati percorsi
formativi in materia di sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro».
«Le elezioni amministrative del prossimo 14/15 maggio 2023 possono rappresentare una occasione straordinaria per rilanciare e consolidare il rapporto tra amministrazioni Comunali, organizzazioni sindacali e associazioni così da rispondere meglio alle questioni sociali emergenti nel territorio.
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